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ASCAP Angeforderte Firma

ASCAP is a performing rights organization of composers, songwriters, lyricists, and music publishers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 198

Vorsitzender: Elizabeth Matthews

ASCAP Unternehmenskultur

ASCAP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

ASCAP Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

Umgebung

B+

Besprechungen

B+

Führung

ASCAP CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Elizabeth Matthews

82 /100

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Sagen Sie ASCAP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ASCAP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What are you most excited about working at ASCAP?

Gefragt nach all employees at ASCAP

That I'm working for a cause I believe in- the financial stability of songwriters

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What benefits does ASCAP provide?

Gefragt nach all employees at ASCAP

Health insurance, 401K, great time off policy

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What's the pay like for Customer Support roles at ASCAP?

Auf die Frage gestellt Customer Support Department at ASCAP

It's comparable to similar positions in other industries

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What's the vibe like in the Customer Support dept at ASCAP? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Customer Support Department at ASCAP

It's a typical 9-5 Mon-Fri job as far as hours. It's fast paced in nature.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the Customer Support team like at ASCAP?

Auf die Frage gestellt Customer Support Department at ASCAP

They are great. Everyone is hardworking and focused

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How's the leadership on the Customer Support team at ASCAP?

Auf die Frage gestellt Customer Support Department at ASCAP

Great! In general all of the leadership is fantastic.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen ASCAP

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ASCAP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ASCAP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
30%	Passives
20%	Detractors

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ASCAP Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

ASCAP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 ASCAP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ASCAP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ASCAP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASCAP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ASCAP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ASCAP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ASCAP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ASCAP schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei ASCAP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASCAP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei ASCAP haben ASCAP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 ASCAP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ASCAP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ASCAP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASCAP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ASCAP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ASCAP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ASCAP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ASCAP schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei ASCAP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASCAP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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ASCAP gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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