ASCAP Culture d’entreprise

13 des employés de chez ASCAP ont examiné ASCAP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 ASCAP donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ASCAP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ASCAP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ASCAP sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de ASCAP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ASCAPcroient que l'environement chez ASCAP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ASCAP est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez ASCAP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ASCAP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.