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C-4 Analytics

C-4 Analytics brings their in-depth knowledge of marketing strategy to modern media platforms, then monitors the results to make sure your Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 17

GESAMT BEWERTUNGEN: 158

Vorsitzender: Michael Weiss

C-4 Analytics Unternehmenskultur

C-4 Analytics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

C-4 Analytics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Führung

C-

eNPS

C-

Führungsteam

C-

Besprechungen

D+

C-4 Analytics CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Weiss

58 /100

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Lassen Sie C-4 Analytics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie C-4 Analytics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt C-4 Analytics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What are company outings like at C-4 Analytics?

Gefragt nach all employees at C-4 Analytics

very fun

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What unique perks and benefits does C-4 Analytics provide?

Gefragt nach all employees at C-4 Analytics

unlimited PTO and fun people

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What is the daily attire at C-4 Analytics?

Gefragt nach all employees at C-4 Analytics

casual in office, polo or simple sweater for women , nothing crazy . remotely you can wear anything as long as not on client call

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What is the PTO policy at C-4 Analytics?

Gefragt nach all employees at C-4 Analytics

unlimited PTO

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Alle Fragen und Antworten anzeigen C-4 Analytics

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit C-4 Analytics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit C-4 Analytics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-19

eNPS Score

31%	Promoters
19%	Passives
50%	Detractors

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C-4 Analytics Kulturvideo

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C-4 Analytics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 17 C-4 Analytics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei C-4 Analytics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei C-4 Analytics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C-4 Analytics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei C-4 Analytics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei C-4 Analytics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei C-4 Analytics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei C-4 Analytics extrem schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei C-4 Analytics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C-4 Analytics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

17 Angestellte bei C-4 Analytics haben C-4 Analytics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 17 C-4 Analytics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei C-4 Analytics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei C-4 Analytics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C-4 Analytics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei C-4 Analytics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei C-4 Analytics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei C-4 Analytics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei C-4 Analytics extrem schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei C-4 Analytics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C-4 Analytics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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C-4 Analytics gegen Wettbewerber

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