C-4 Analytics Культура компании

17 сотрудников C-4 Analytics оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 17 сотрудников C-4 Analytics оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники C-4 Analytics преимущественно недовольны компенсацией в C-4 Analytics, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники C-4 Analytics не очень довольны своей командой. 17 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в C-4 Analytics эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников C-4 Analytics верит, что рабочее окружение в C-4 Analytics отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в C-4 Analytics очень быстрый. Примерно 43% сотрудников C-4 Analytics работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники C-4 Analytics недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.