C-4 Analytics Culture d’entreprise

17 des employés de chez C-4 Analytics ont examiné C-4 Analytics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 C-4 Analytics donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à C-4 Analytics sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au C-4 Analytics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de C-4 Analytics ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de C-4 Analytics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de C-4 Analytics croient que l'environement chez C-4 Analytics est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez C-4 Analytics est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez C-4 Analytics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de C-4 Analytics sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.