C-4 Analytics Culture Company

17 dipendenti di C-4 Analytics hanno esaminato C-4 Analytics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 17 C-4 Analytics dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di C-4 Analytics sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in C-4 Analytics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di C-4 Analytics non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in C-4 Analytics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di C-4 Analytics crede l'ambiente al C-4 Analytics è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C-4 Analytics è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a C-4 Analytics di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di C-4 Analytics sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.