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ConEdison is a leading energy services company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 62

GESAMT BEWERTUNGEN: 552

Vorsitzender: Mark Noyes

Con Edison Unternehmenskultur

Con Edison Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Con Edison Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

eNPS

Führungsteam

Führung

C-

Glück

C-

Con Edison CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mark Noyes

68 /100

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Lassen Sie Con Edison wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Con Edison, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Con Edison die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Con Edison

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Con Edison

Untere

20%

Con Edison ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-7

eNPS Score

36%	Promoters
21%	Passives
43%	Detractors

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Con Edison Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our three principles of safety, operational excellence, and enhancing the customer experience drive everything we do. We set high expectations for our company and employees, and make it our mission to: Provide energy to our customers safely, reliably, and sustainably Cultivate a workplace that allows employees to realize their full potential Provide a fair return to our investors Improve the quality of life in the communities we serve

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Con Edison Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 62 Con Edison Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Con Edison sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Con Edison. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Con Edison meist unzufrieden mit ihrem Team. 62 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Con Edison effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Con Edison glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Con Edison positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Con Edison angemessen ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Con Edison arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Con Edison nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

62 Angestellte bei Con Edison haben Con Edison über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 12 Tage Insgesamt geben die 62 Con Edison Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Con Edison sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Con Edison. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Con Edison meist unzufrieden mit ihrem Team. 62 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Con Edison effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Con Edison glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Con Edison positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Con Edison angemessen ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Con Edison arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Con Edison nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Con Edison Mitbewerber Video

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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