Con Edison Culture Company

62 dipendenti di Con Edison hanno esaminato Con Edison attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 12 giorni fa.

Nel complesso, i 62 Con Edison dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Con Edison sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Con Edison, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Con Edison sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 62 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Con Edison sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Con Edison crede l'ambiente al Con Edison è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Con Edison è moderare. Circa 58% dei dipendenti a Con Edison lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Con Edison non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.