Con Edison Culture d’entreprise

62 des employés de chez Con Edison ont examiné Con Edison dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 62 Con Edison donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Con Edison sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Con Edison , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Con Edison sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 62 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Con Edison sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Con Edisoncroient que l'environement chez Con Edison est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Con Edison est modéré . Environ 58% des employés chez Con Edison travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Con Edison ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.