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Core-Mark International Angeforderte Firma
Core-Mark is one of the largest marketers of fresh and broad-line supply solutions to the convenience retail industry in North America. Weiterlesen
Core-Mark International Unternehmenskultur
Core-Mark International Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.5/5
Core-Mark International Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
C-CEO-Bewertung
C-Bürokultur
C-eNPS
C-Vergütung
D+Core-Mark International CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Scott E. McPherson
62 /100
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Mission, Vision & Values
As a leading distributor to the convenience retail industry for over 130 years, our mission has always been the same - provide the freshest products and best possible service to help our customers grow their sales and profits.
Core-Mark International Kultur auf einen Blick
169 Angestellte bei Core-Mark International haben Core-Mark International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 8 Tage
Insgesamt geben die 169 Core-Mark International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Core-Mark International sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Core-Mark International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Core-Mark International meist unzufrieden mit ihrem Team. 169 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Core-Mark International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Core-Mark International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Core-Mark International negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Core-Mark International extrem schnell ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei Core-Mark International arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Core-Mark International unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Core-Mark International Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.6 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Core-Mark International berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
58% der Core-Mark International Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Core-Mark International-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
63% der Core-Mark International Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung
Lassen Sie Core-Mark International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Core-Mark International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Core-Mark International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Core-Mark International AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are your coworkers at Core-Mark International like?
Racist drama filled and lazy and mostly dumb. No common sense. No home training. Oh and absolutely disgusting. Those bathrooms are rough.
What kind of people succeed at Core-Mark International?
Hard workers who keep their mouths shut
What are your coworkers at Core-Mark International like?
Racist drama filled and lazy and mostly dumb. No common sense. No home training. Oh and absolutely disgusting. Those bathrooms are rough.
What kind of people succeed at Core-Mark International?
Hard workers who keep their mouths shut
H1B Visum
In 2019, hat sich Core-Mark International für 7 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 57% gewährt, 14% zertifiziert zurückgezogen und 29% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Core-Mark International enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge wurden vor dem Startdatum des Angestellten zurückgezogen und eine wurde zurückgezogen von Core-Mark International nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
7
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 57% Gewährt (4 von 7)
- 0% Verweigert ( von 7)
- 29% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 7)
- 14% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 7)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Core-Mark International
Untere
15%
Core-Mark International ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Core-Mark International
Untere
10%
Core-Mark International ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-27
eNPS Score
| 29% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 56% | Detractors |
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Core-Mark International Mitbewerber Video
Core-Mark International gegen Wettbewerber
- 1st
Sysco64 / 100 - 2nd
Daymon Worldwide63 / 100 - 3rd
McLane Company62 / 100 - 4thCore-Mark International56 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Studiengebührenerstattung
- Büro Vergünstigungen
- Gesellschaftsausflüge
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