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Core-Mark International Angeforderte Firma
MITARBEITER
TEILNEHMER
55
GESAMT
BEWERTUNGEN
637

Core-Mark International Unternehmenskultur

Core-Mark International Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Core-Mark International Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Core-Mark International CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Scott E. McPherson Core-Mark International's CEO
Scott E. McPherson
62 /100

Mission, Vision & Values

As a leading distributor to the convenience retail industry for over 130 years, our mission has always been the same - provide the freshest products and best possible service to help our customers grow their sales and profits.

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Core-Mark International Kultur auf einen Blick

55 Angestellte bei Core-Mark International haben Core-Mark International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage

Insgesamt geben die 55 Core-Mark International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Core-Mark International sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Core-Mark International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Core-Mark International nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 55 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Core-Mark International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Core-Mark International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Core-Mark International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Core-Mark International schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei Core-Mark International arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Core-Mark International unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Core-Mark International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Core-Mark International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Core-Mark International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What are your coworkers at Core-Mark International like?

Gefragt nach all employees at Core-Mark International

  • Racist drama filled and lazy and mostly dumb. No common sense. No home training. Oh and absolutely disgusting. Those bathrooms are rough.

1 weitere Antwort anzeigen

What are you most excited about working at Core-Mark International?

Gefragt nach all employees at Core-Mark International

  • The paycheck!

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How much and how often do raises happen at Core-Mark International?

Gefragt nach all employees at Core-Mark International

  • Once a year

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What's the best part of your job at Core-Mark International?

Gefragt nach all employees at Core-Mark International

  • The check

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How can I improve my chances of being hired at Core-Mark International?

Gefragt nach all employees at Core-Mark International

  • By moving quickly

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What kind of people succeed at Core-Mark International?

Gefragt nach all employees at Core-Mark International

  • Hard workers who keep their mouths shut

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Core-Mark International

H1B Visum

In 2019, hat sich Core-Mark International für 7 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 57% gewährt, 14% zertifiziert zurückgezogen und 29% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Core-Mark International enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge wurden vor dem Startdatum des Angestellten zurückgezogen und eine wurde zurückgezogen von Core-Mark International nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

7
Insgesamt beantragt
  • 57% Gewährt (4 von 7)
  • 0% Verweigert ( von 7)
  • 29% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 7)
  • 14% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 7)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Core-Mark International

Untere
25%

Core-Mark International ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Core-Mark International

Untere
45%

Core-Mark International ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
26%Promoters
14%Passives
60%Detractors

Core-Mark International Kulturvideo

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Core-Mark International Mitbewerber Video

Core-Mark International gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Sysco
    68 / 100
  2. 2nd
    Daymon Worldwide
    66 / 100
  3. 3rd
    McLane Company
    61 / 100
  4. 4th
    Core-Mark International
    60 / 100
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