HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Core-Mark International società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
55
Nominale
Complessiva
637

Core-Mark International Culture Company

Core-Mark International Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Core-Mark International è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Core-Mark International

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Scott E. McPherson Core-Mark International's CEO
Scott E. McPherson
62 /100

Mission, Vision e Valori,

As a leading distributor to the convenience retail industry for over 130 years, our mission has always been the same - provide the freshest products and best possible service to help our customers grow their sales and profits.

Per saperne di più

Core-Mark International Culture A colpo d'occhio

55 dipendenti di Core-Mark International hanno esaminato Core-Mark International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa.

Nel complesso, i 55 Core-Mark International dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Core-Mark International sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Core-Mark International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Core-Mark International non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Core-Mark International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Core-Mark International crede l'ambiente al Core-Mark International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Core-Mark International è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Core-Mark International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Core-Mark International sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Core-Mark International sa che si desidera lavorare lì

Dici Core-Mark International sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Core-Mark International la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Core-Mark International?

Anonimo Chiedi Core-Mark International Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Core-Mark International Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What are your coworkers at Core-Mark International like?

Alla domanda a all employees a Core-Mark International

  • Racist drama filled and lazy and mostly dumb. No common sense. No home training. Oh and absolutely disgusting. Those bathrooms are rough.

Vedere 1 Response

What are you most excited about working at Core-Mark International?

Alla domanda a all employees a Core-Mark International

  • The paycheck!

Vedere 1 Response

How much and how often do raises happen at Core-Mark International?

Alla domanda a all employees a Core-Mark International

  • Once a year

Vedere 1 Response

What's the best part of your job at Core-Mark International?

Alla domanda a all employees a Core-Mark International

  • The check

Vedere 1 Response

How can I improve my chances of being hired at Core-Mark International?

Alla domanda a all employees a Core-Mark International

  • By moving quickly

Vedere 1 Response

What kind of people succeed at Core-Mark International?

Alla domanda a all employees a Core-Mark International

  • Hard workers who keep their mouths shut

Vedere 1 Response

Visualizza tutte le domande e risposte su Core-Mark International

H1B Visa

In 2019, Core-Mark International applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 57% sono stati approvati, 14% certificata-ritirato, e 29% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Core-Mark International svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Core-Mark International dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

7
totale applicata
  • 57% concesso (4 di 7)
  • 0% negato ( di 7)
  • 29% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 7)
  • 14% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Core-Mark International

Parte inferiore
25%

Core-Mark International si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Core-Mark International

Parte inferiore
45%

Core-Mark International si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
26%Promoters
14%Passives
60%Detractors

Core-Mark International Video Cultura

See All Media

Let Core-Mark International sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Core-Mark International

Core-Mark International vs Concorrenti

  1. 1st
    Sysco
    68 / 100
  2. 2nd
    Daymon Worldwide
    66 / 100
  3. 3rd
    McLane Company
    61 / 100
  4. 4th
    Core-Mark International
    60 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Benefici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Core-Mark International?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company