
As a leading distributor to the convenience retail industry for over 130 years, our mission has always been the same - provide the freshest products and best possible service to help our customers grow their sales and profits.
55 des employés de chez Core-Mark International ont examiné Core-Mark International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.
Globalement, les employés de 55 Core-Mark International donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Core-Mark International sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Core-Mark International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Core-Mark International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Core-Mark International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Core-Mark Internationalcroient que l'environement chez Core-Mark International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Core-Mark International est confortablement rapide . Envirion 46% des employés chez Core-Mark International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Core-Mark International sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.
Dîtes à Core-Mark International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Core-Mark International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Demandez anonymement aux employés de Core-Mark International n’importe quelle question
Racist drama filled and lazy and mostly dumb. No common sense. No home training. Oh and absolutely disgusting. Those bathrooms are rough.
Hard workers who keep their mouths shut
Voir toutes les questions et réponses à propos de Core-Mark International
En 2019, Core-Mark International a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 57% ont été approuvés, 14% certifiés-retirés, et 29% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Core-Mark International dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par Core-Mark International après la date de début de l’emploi.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Core-Mark International se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Core-Mark International se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
26% | Promoters |
---|---|
14% | Passives |
60% | Detractors |
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.