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Dr Martens Angeforderte Firma

Dr. Martens’ appeal to people who have their own individual style but share a united spirit – authentic characters who stand for something. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 51

GESAMT BEWERTUNGEN: 457

Vorsitzender: Kenny Wilson

Dr Martens Unternehmenskultur

Dr Martens Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Dr Martens Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

B-

eNPS

Retention

Gefühl

Dr Martens CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kenny Wilson

64 /100

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Lassen Sie Dr Martens wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dr Martens, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dr Martens die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dr Martens

Untere

15%

Dr Martens ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dr Martens

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

35%	Promoters
16%	Passives
49%	Detractors

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Dr Martens Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We are committed to continuing to explore opportunities to improve the sustainability of our products and reduce their impact on the environment through research and innovation.

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Dr Martens Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 51 Dr Martens Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dr Martens sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dr Martens. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dr Martens in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dr Martens effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dr Martens glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dr Martens positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dr Martens angemessen ist. Ungefähr 94% der Mitarbeiter bei Dr Martens arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dr Martens im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

51 Angestellte bei Dr Martens haben Dr Martens über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 51 Dr Martens Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dr Martens sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dr Martens. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dr Martens in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dr Martens effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dr Martens glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dr Martens positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dr Martens angemessen ist. Ungefähr 94% der Mitarbeiter bei Dr Martens arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dr Martens im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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