Dr Martens Culture d’entreprise

51 des employés de chez Dr Martens ont examiné Dr Martens dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 51 Dr Martens donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dr Martens sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dr Martens , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dr Martens sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Dr Martens sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dr Martenscroient que l'environement chez Dr Martens est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dr Martens est modéré . Environ 94% des employés chez Dr Martens travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dr Martens sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.