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Dr Martens società ha sostenuto

Dr. Martens’ appeal to people who have their own individual style but share a united spirit – authentic characters who stand for something. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 51

Nominale Complessiva: 457

Amministratore delegato: Kenny Wilson

Dr Martens Culture Company

Dr Martens Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Dr Martens è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

B-

ENPS

Ritenzione

Sentimento

CEO di Dr Martens

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kenny Wilson

64 /100

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Let Dr Martens sa che si desidera lavorare lì

Dici Dr Martens sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dr Martens la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dr Martens

Parte inferiore

15%

Dr Martens si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dr Martens

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

35%	Promoters
16%	Passives
49%	Detractors

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Dr Martens Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We are committed to continuing to explore opportunities to improve the sustainability of our products and reduce their impact on the environment through research and innovation.

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Dr Martens Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 51 Dr Martens dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dr Martens sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dr Martens, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dr Martens sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Dr Martens sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dr Martens crede l'ambiente al Dr Martens è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dr Martens è moderare. Circa 94% dei dipendenti a Dr Martens lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Dr Martens sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

51 dipendenti di Dr Martens hanno esaminato Dr Martens attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 51 Dr Martens dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dr Martens sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dr Martens, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dr Martens sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Dr Martens sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dr Martens crede l'ambiente al Dr Martens è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dr Martens è moderare. Circa 94% dei dipendenti a Dr Martens lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Dr Martens sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dr Martens sa che si desidera lavorare lì

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