Eddie Bauer Unternehmenskultur

139 Angestellte bei Eddie Bauer haben Eddie Bauer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 139 Eddie Bauer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Eddie Bauer sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Eddie Bauer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eddie Bauer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 139 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Eddie Bauer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Eddie Bauer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Eddie Bauer negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Eddie Bauer angemessen ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Eddie Bauer arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eddie Bauer unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.