Eddie Bauer Культура компании

139 сотрудников Eddie Bauer оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 139 сотрудников Eddie Bauer оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Eddie Bauer преимущественно недовольны компенсацией в Eddie Bauer, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Eddie Bauer удовлетворены своей командой. 139 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Eddie Bauer эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Eddie Bauer верит, что рабочее окружение в Eddie Bauer отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Eddie Bauer средний. Примерно 77% сотрудников Eddie Bauer работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Eddie Bauer недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.