Eddie Bauer Culture d’entreprise

139 des employés de chez Eddie Bauer ont examiné Eddie Bauer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 139 Eddie Bauer donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Eddie Bauer sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Eddie Bauer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Eddie Bauer sont généralement satisfaits de leur équipe. 139 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Eddie Bauer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Eddie Bauer croient que l'environement chez Eddie Bauer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Eddie Bauer est modéré . Envirion 77% des employés chez Eddie Bauer travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Eddie Bauer sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.