Eddie Bauer Culture Company

139 dipendenti di Eddie Bauer hanno esaminato Eddie Bauer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 139 Eddie Bauer dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Eddie Bauer sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Eddie Bauer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Eddie Bauer sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 139 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Eddie Bauer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Eddie Bauer crede l'ambiente al Eddie Bauer è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Eddie Bauer è moderare. Circa 77% dei dipendenti a Eddie Bauer di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Eddie Bauer sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.