Edward Jones Unternehmenskultur

359 Angestellte bei Edward Jones haben Edward Jones über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage

Insgesamt geben die 359 Edward Jones Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Edward Jones sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Edward Jones. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edward Jones zufrieden mit ihrem Team. 359 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Edward Jones effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Edward Jones glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Edward Jones positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Edward Jones schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Edward Jones arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edward Jones glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.