Edward Jones Culture d’entreprise

359 des employés de chez Edward Jones ont examiné Edward Jones dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 359 Edward Jones donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Edward Jones sont satisfaits de leur rémunération totale à Edward Jones , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Edward Jones sont satisfaits de leur équipe. 359 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Edward Jones sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Edward Jonescroient que l'environement chez Edward Jones est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Edward Jones est confortablement rapide . Envirion 76% des employés chez Edward Jones travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Edward Jones sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.