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eMarketer Angeforderte Firma
MITARBEITER
TEILNEHMER
8
GESAMT
BEWERTUNGEN
117

eMarketer Unternehmenskultur

eMarketer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
eMarketer Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eMarketer CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Geoff Ramsey eMarketer's CEO
Geoff Ramsey
53 /100

Lassen Sie eMarketer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie eMarketer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eMarketer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eMarketer

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eMarketer

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-71
eNPS Score
0%Promoters
29%Passives
71%Detractors

eMarketer Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

eMarketer Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei eMarketer haben eMarketer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 eMarketer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei eMarketer sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei eMarketer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eMarketer nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei eMarketer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei eMarketer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei eMarketer negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei eMarketer extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei eMarketer arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eMarketer unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie eMarketer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

eMarketer Mitbewerber Video

eMarketer gegen Wettbewerber

  1. 1st
    HubSpot
    87 / 100
  2. 2nd
    Experticity
    69 / 100
  3. 3rd
    eMarketer
    58 / 100
  4. 4th
    iCrossing
    47 / 100
Alle Mitbewerber anzeigen

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