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eMarketer Compagnie réclamée
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
117

eMarketer Culture d’entreprise

Culture eMarketer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de eMarketer est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de eMarketer

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Geoff Ramsey eMarketer's CEO
Geoff Ramsey
53 /100

Laissez eMarketer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à eMarketer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à eMarketer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eMarketer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eMarketer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-71
Score eNPS
0%Promoters
29%Passives
71%Detractors

eMarketer Vidéo de culture

Voir tous les médias

eMarketer Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez eMarketer ont examiné eMarketer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 eMarketer donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à eMarketer sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au eMarketer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de eMarketer ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de eMarketer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de eMarketer croient que l'environement chez eMarketer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez eMarketer est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez eMarketer travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de eMarketer sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez eMarketer savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de eMarketer

eMarketer vs concurrents

  1. 1st
    HubSpot
    88 / 100
  2. 2nd
    Experticity
    69 / 100
  3. 3rd
    eMarketer
    58 / 100
  4. 4th
    iCrossing
    47 / 100
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