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Extended Stay America Angeforderte Firma

Extended Stay America is a chain of hotels specialized in providing business and leisure travelers a functional hotel suite. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 344

GESAMT BEWERTUNGEN: 3158

Vorsitzender: Jonathan Halkyard

Extended Stay America Unternehmenskultur

Extended Stay America Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Extended Stay America Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A-

Berufliche Entwicklung

C

eNPS

D

CEO-Bewertung

D

Umgebung

D

Extended Stay America CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jonathan Halkyard

56 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Extended Stay America Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.6 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Extended Stay America berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Extended Stay America haben 1 Sitzung

Besprechungen

Ein Tag im Leben

53% der Extended Stay America Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Extended Stay America Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

80% of Extended Stay America mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Extended Stay America-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

65% der Extended Stay America Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Extended Stay America wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Extended Stay America, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Extended Stay America die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Does Extended Stay America drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Extended Stay America

Background checks

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What's the work from home policy like at Extended Stay America?

Gefragt nach all employees at Extended Stay America

I am not aware of any such policy

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What's the interview process like at Extended Stay America?

Gefragt nach all employees at Extended Stay America

Calm and relaxed. Depends on which position one is applying for.

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What are your coworkers at Extended Stay America like?

Gefragt nach all employees at Extended Stay America

Friendly, caring, courteous, willing to go the extra mile to make some one happy.

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What interview questions does Extended Stay America ask?

Gefragt nach all employees at Extended Stay America

Are you flexible? Do you mind working holidays? Experience in the position you are applying for? Rate of pay? Mind you these are just from...

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What part of Extended Stay America's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Extended Stay America

I feel too much money is being wasted on band aid fixes. Spend the money to repair or replace things the right way and more money will be...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Extended Stay America

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Extended Stay America

Untere

15%

Extended Stay America ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Extended Stay America

Untere

10%

Extended Stay America ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

26%	Promoters
8%	Passives
66%	Detractors

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Extended Stay America Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

mission is to care for people who are building a better future for themselves and their families, so in an effort to help those in need of long-term housing while their homeland recovers.

Extended Stay America Kultur auf einen Blick

344 Angestellte bei Extended Stay America haben Extended Stay America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 344 Extended Stay America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Extended Stay America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Extended Stay America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Extended Stay America meist unzufrieden mit ihrem Team. 344 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Extended Stay America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Extended Stay America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Extended Stay America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Extended Stay America angemessen ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Extended Stay America arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Extended Stay America unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

344 Angestellte bei Extended Stay America haben Extended Stay America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 344 Extended Stay America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Extended Stay America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Extended Stay America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Extended Stay America meist unzufrieden mit ihrem Team. 344 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Extended Stay America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Extended Stay America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Extended Stay America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Extended Stay America angemessen ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Extended Stay America arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Extended Stay America unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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