Extended Stay America Культура компании

344 сотрудников Extended Stay America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 344 сотрудников Extended Stay America оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Extended Stay America преимущественно недовольны компенсацией в Extended Stay America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Extended Stay America преимущественно недовольны своей командой. 344 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Extended Stay America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Extended Stay America верит, что рабочее окружение в Extended Stay America отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Extended Stay America средний. Примерно 72% сотрудников Extended Stay America работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Extended Stay America недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.