Four Seasons Hotels and Resorts Unternehmenskultur

296 Angestellte bei Four Seasons Hotels and Resorts haben Four Seasons Hotels and Resorts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 296 Four Seasons Hotels and Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Four Seasons Hotels and Resorts sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Four Seasons Hotels and Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Four Seasons Hotels and Resorts in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 296 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Four Seasons Hotels and Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Four Seasons Hotels and Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Four Seasons Hotels and Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Four Seasons Hotels and Resorts schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei Four Seasons Hotels and Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Four Seasons Hotels and Resorts glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.