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GE Digital Unternehmenskultur
Unternehmenskultur Bewertung
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.6/5
GE Digital Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
BBürokultur
BVielfalt
BUmgebung
BCEO Bewertung
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Scott Reese
69 /100
GE Digital Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Vision Statement
Our vision is a world that continuously works better, faster, safer, cleaner, and more cost-efficiently.
Values
Unyielding Integrity, Commitment to Performance and Thirst for Change: Passion for Our Customers. Measuring our success by that of our customers… ... Meritocracy. ... Growth Driven, Globally Oriented. ... Every Person, Every Idea Counts. ... Playing Offense. ... Embracing Speed and Excellence. ... Living the Hallmarks of GE Leadership.
GE Digital Kultur auf einen Blick
141 Angestellte bei GE Digital haben GE Digital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 10 Tage
Insgesamt geben die 141 GE Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei GE Digital sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GE Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GE Digital in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 141 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GE Digital effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GE Digital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GE Digital positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GE Digital extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei GE Digital arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GE Digital im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2623 Camino Ramon
San Ramon, CA 94583
United States of America
- Webseite
- www.ge.com/digital/
- Gegründet
- 1892
Unternehmen Beschreibung
GE Digital provides software and IIoT (Industrial Internet of Things) services to industrial companies. We operate across four key industries, including power generation, manufacturing, oil & gas, and electric utilities & telecom. As part of GE, we are helping industry work better. Driven by people, process and proven technology, we are innovating with our customers to make the complex simple - at unparalleled speed and scale.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Scott Reese
CEO / President
Scott Reese serves as the CEO / President of GE Digital.
Tim Link
Chief Technology Officer
Tim Link serves as the Chief Technology Officer of GE Grid Solutions. Tim started at GE Grid Solutions in October of 2012. Tim currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jason Subirana
Product Line Leader, ANSI C&I Meters
Jason Subirana serves as the Product Line Leader, ANSI C&I Meters of .
Jeffrey Keogh
CFO - North America Region
Jeffrey Keogh serves as the CFO - North America Region of GE Grid Solutions. Jeffrey started at GE Grid Solutions in October of 2017. Jeffrey currently resides in the Greater Atlanta Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Camille Gatenby
Sr. Director & Ops Chief, Global Talent Acquisition
Camille Gatenby serves as the Sr. Director & Ops Chief, Global Talent Acquisition of .
Ateet Jayaswal
VP / Global Head - Organization & Talent Development
Ateet Jayaswal serves as the VP / Global Head - Organization & Talent Development of .
Brian Miller
Sr. Director, Global Talent Acquisition
Brian Miller serves as the Sr. Director, Global Talent Acquisition of .
Matt Hicks
Sr. Global Talent Acquisition Director
Matt Hicks serves as the Sr. Global Talent Acquisition Director of .
Brenda Skinner
HR Business Partner
Brenda Skinner serves as the HR Business Partner of GE Digital. Brenda currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Ivonne Basora
Human Resources Generalist
Ivonne Basora serves as the Human Resources Generalist of GE Digital. Ivonne currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
GE Digital Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working with colleagues and customers
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone is enthusiastic about customers and solutions
Open to learn and enthusiastic
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Leaders should carry the same level of risk to sales incentive plans instead of leaders carrying lower numbers than their teams. Recommendations to improve shouldn't be ignored.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
We should all feel the same level of stress to make sales quotas. Leaders sales quotas are lower than their teams. It has become demotiva5ing instead of motivating
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Fairness. Leaders should carry the same risk on variable comp. Instead teams quotas are higher than their leaders
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
GE Digital Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei GE Digital berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei GE Digital haben 1 Sitzung
Besprechungen
Ein Tag im Leben
79% der GE Digital Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
GE Digital Mitarbeiter nehmen üblicherweise unbegrenzt bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
82% of GE Digital mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
GE Digital-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
77% der GE Digital Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie GE Digital wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie GE Digital, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GE Digital die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei GE Digital ist?
Anonym GE Digital Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit GE Digital AngestellteNeueste Fragen und Antworten
If you could make changes, how would you improve the culture at GE Digital?
Accountability at all levels, including leaders
Better communication
Less politics
Would you describe the general attitude of the people you work with as positive or negative? Why?
very good; positive, supportive, open to new ideas,
What is the daily attire at GE Digital?
Business casual
What is GE Digital's policy towards pets in the workplace?
No pets
How's the morale at GE Digital?
Extremely low given constant leadership changes and uncertainty
Does GE Digital drug test or do a background check?
Yes, they do both, pretty extensive as well, I thought I have something expunged, but it showed up on background check and I had to settle...
If you could make changes, how would you improve the culture at GE Digital?
Accountability at all levels, including leaders Better communication Less politics
Would you describe the general attitude of the people you work with as positive or negative? Why?
very good; positive, supportive, open to new ideas,
What is the daily attire at GE Digital?
Business casual
What is GE Digital's policy towards pets in the workplace?
No pets
How's the morale at GE Digital?
Extremely low given constant leadership changes and uncertainty
Does GE Digital drug test or do a background check?
Yes, they do both, pretty extensive as well, I thought I have something expunged, but it showed up on background check and I had to settle...
Top
50%
Führungsstil Bewertung
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
66
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
69
Von 100
CEO-Bewertung?
74
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
40%
Gehälter Bewertung
In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 2 % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
50%
Team Bewertung
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mitarbeiterinteraktion?
74
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
30%
Umgangs Bewertung
In den Top 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 1 % seit letztem Monat
7 oder weniger
11%
8
52%
10
31%
12
3%
Mehr als 12
3%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
29%
Schnell
26%
Angemessen
23%
Ein bisschen langsam
11%
Langsam
11%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
77%
Negativ
23%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
40%
Zukunftsperspektiv Bewertung
In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
69
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
27%
Gut
44%
Neutral
19%
Schlecht
4%
Furchtbar
6%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GE Digital
Top
35%
GE Digital ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GE Digital
Top
30%
GE Digital ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-13
eNPS Score
| 29% | Promoters |
|---|---|
| 29% | Passives |
| 42% | Detractors |
GE Digital Mitbewerber Video
GE Digital Mitbewerber
- 1st
IBM81 / 100 - 2nd
Schneider Electric78 / 100 - 3rd
Siemens73 / 100 - 4thGE Digital68 / 100
- 5th
Alstom68 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
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