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GE Digital Empresa Reclamada

GE Digital Cultura de la Empresa

Puntuación Cultura

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.6/5
La cultura general de GE Digital está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Scott Reese GE Digital's CEO
Scott Reese
69 /100

GE Digital Misión, Visión y Valores

¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Declaración de la visión

Our vision is a world that continuously works better, faster, safer, cleaner, and more cost-efficiently.

Valores

Unyielding Integrity, Commitment to Performance and Thirst for Change: Passion for Our Customers. Measuring our success by that of our customers… ... Meritocracy. ... Growth Driven, Globally Oriented. ... Every Person, Every Idea Counts. ... Playing Offense. ... Embracing Speed and Excellence. ... Living the Hallmarks of GE Leadership.

Cultura de GE Digital de un Vistazo

141 empleados en GE Digital han revisado GE Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 141 GE Digital empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GE Digital están generalmente satisfechos con su remuneración total en GE Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 141 Participantes califican su remuneración en GE Digital con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GE Digital están generalmente satisfechos con su equipo. 141 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de GE Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GE Digital creen que el ambiente en GE Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GE Digital es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en GE Digital trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GE Digital están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 141 empleados que participaron creen que su vista futura en GE Digital es positivo.

Información de la empresa

Dirección
2623 Camino Ramon
San Ramon, CA 94583
United States of America
Sitio web
www.ge.com/digital/
Fundado
1892

Descripción de la compañía

GE Digital provides software and IIoT (Industrial Internet of Things) services to industrial companies. We operate across four key industries, including power generation, manufacturing, oil & gas, and electric utilities & telecom. As part of GE, we are helping industry work better. Driven by people, process and proven technology, we are innovating with our customers to make the complex simple - at unparalleled speed and scale.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Scott Reese  CEO / President
Scott Reese
CEO / President
Scott Reese serves as the CEO / President of GE Digital .
Tim Link  Chief Technology Officer
Tim Link
Chief Technology Officer
Tim Link serves as the Chief Technology Officer of GE Grid Solutions. Tim started at GE Grid Solutions in October of 2012. Tim currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jason Subirana  Product Line Leader, ANSI C&I Meters
Jason Subirana
Product Line Leader, ANSI C&I Meters
Jason Subirana serves as the Product Line Leader, ANSI C&I Meters of .
Jeffrey Keogh  CFO - North America Region
Jeffrey Keogh
CFO - North America Region
Jeffrey Keogh serves as the CFO - North America Region of GE Grid Solutions. Jeffrey started at GE Grid Solutions in October of 2017. Jeffrey currently resides in the Greater Atlanta Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Camille Gatenby  Sr. Director & Ops Chief, Global Talent Acquisition
Camille Gatenby
Sr. Director & Ops Chief, Global Talent Acquisition
Camille Gatenby serves as the Sr. Director & Ops Chief, Global Talent Acquisition of .
Ateet Jayaswal  VP / Global Head - Organization & Talent Development
Ateet Jayaswal
VP / Global Head - Organization & Talent Development
Ateet Jayaswal serves as the VP / Global Head - Organization & Talent Development of .
Brian Miller  Sr. Director, Global Talent Acquisition
Brian Miller
Sr. Director, Global Talent Acquisition
Brian Miller serves as the Sr. Director, Global Talent Acquisition of .
Matt Hicks  Sr. Global Talent Acquisition Director
Matt Hicks
Sr. Global Talent Acquisition Director
Matt Hicks serves as the Sr. Global Talent Acquisition Director of .
Brenda Skinner  HR Business Partner
Brenda Skinner
HR Business Partner
Brenda Skinner serves as the HR Business Partner of GE Digital. Brenda currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Ivonne Basora  Human Resources Generalist
Ivonne Basora
Human Resources Generalist
Ivonne Basora serves as the Human Resources Generalist of GE Digital. Ivonne currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

GE Digital Opiniones de empleados

Revisiones positivas
62%
62%
38%
Retroalimentación constructiva
38%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Working with colleagues and customers

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 meses
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Everyone is enthusiastic about customers and solutions

Revisión de Equipo · Publicado hace 2 meses

Open to learn and enthusiastic

Revisión de Equipo · Publicado hace 2 meses

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Leaders should carry the same level of risk to sales incentive plans instead of leaders carrying lower numbers than their teams. Recommendations to improve shouldn't be ignored.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 meses
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

We should all feel the same level of stress to make sales quotas. Leaders sales quotas are lower than their teams. It has become demotiva5ing instead of motivating

Revisión de Compensación · Publicado hace 2 meses
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Fairness. Leaders should carry the same risk on variable comp. Instead teams quotas are higher than their leaders

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 meses
Un día en la vida
Un día en la vida
GE Digital los empleados generalmente trabajan 8.8 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en GE Digital reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
En un día típico, los empleados de GE Digital tienen 1 reunion
Juntas
Un día en la vida
79% of GE Digital Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
GE Digital los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
82% of GE Digital Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de GE Digital suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al año
Realimentación
Un día en la vida
77% of GE Digital los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a GE Digital Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GE Digital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GE Digital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados GE Digital

Preguntas y respuestas más recientes

Mejor
50%

Puntuación de Liderazgo

En el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
66
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
69
de 100
¿Calificación del CEO?
74
de 100
¿Calificación del supervisor?
Mejor
40%

Puntuación de Compensación

En el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 2% desde el mes pasado
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Mejor
50%

Puntuación del Equipo

En el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
74
de 100
¿Calidad de colegas?
Mejor
30%

Puntuación del Entorno

En el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 1% desde el mes pasado
7 o menos
11%
8
52%
10
31%
12
3%
Mas de 12
3%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
29%
Cómodamente rapido
26%
Moderado
23%
Un poco lento
11%
Burocrático
11%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
77%
Negativo
23%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Mejor
40%

Puntuación de la Vista Futura

En el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
69
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
27%
Bueno
44%
Neutral
19%
Malo
4%
Terrible
6%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GE Digital

Mejor
35%

Actualmente, GE Digital se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GE Digital

Mejor
30%

Actualmente, GE Digital se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-13
Puntuación eNPS
29%Promoters
29%Passives
42%Detractors

GE Digital Video de cultura

Ver todos los medios

Video de competidores de GE Digital

GE Digital Competidores

  1. 1st
    IBM
    81 / 100
  2. 2nd
    Schneider Electric
    78 / 100
  3. 3rd
    Siemens
    73 / 100
  4. 4th
    GE Digital
    68 / 100
  5. 5th
    Alstom
    68 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud

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