Huntington Ingalls Industries Unternehmenskultur

152 Angestellte bei Huntington Ingalls Industries haben Huntington Ingalls Industries über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 152 Huntington Ingalls Industries Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Huntington Ingalls Industries sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Huntington Ingalls Industries. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huntington Ingalls Industries in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 152 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Huntington Ingalls Industries effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Huntington Ingalls Industries glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Huntington Ingalls Industries positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Huntington Ingalls Industries schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Huntington Ingalls Industries arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huntington Ingalls Industries im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.