Huntington Ingalls Industries Culture d’entreprise

146 des employés de chez Huntington Ingalls Industries ont examiné Huntington Ingalls Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 146 Huntington Ingalls Industries donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Huntington Ingalls Industries sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Huntington Ingalls Industries , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Huntington Ingalls Industries sont généralement satisfaits de leur équipe. 146 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Huntington Ingalls Industries sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Huntington Ingalls Industriescroient que l'environement chez Huntington Ingalls Industries est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Huntington Ingalls Industries est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez Huntington Ingalls Industries travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Huntington Ingalls Industries sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.