Huntington Ingalls Industries Culture Company

146 dipendenti di Huntington Ingalls Industries hanno esaminato Huntington Ingalls Industries attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 146 Huntington Ingalls Industries dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Huntington Ingalls Industries sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Huntington Ingalls Industries, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Huntington Ingalls Industries sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 146 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Huntington Ingalls Industries sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Huntington Ingalls Industries crede l'ambiente al Huntington Ingalls Industries è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Huntington Ingalls Industries è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Huntington Ingalls Industries di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Huntington Ingalls Industries sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.