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Competitors:

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Everything you love about breakfast. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 1949

GESAMT BEWERTUNGEN: 17460

Vorsitzender: Steve Joyce

IHOP Unternehmenskultur

IHOP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

IHOP Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Auszeichnungen

Best Company Work-Life Balance 2025 (Large Companies)

IHOP CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Steve Joyce

53 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

IHOP Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.6 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei IHOP berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei IHOP haben 0 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

66% der IHOP Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

IHOP Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

49% of IHOP mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

IHOP-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

57% der IHOP Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie IHOP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

How difficult is it to maintain a social life while in your job at IHOP?

Gefragt nach all employees at IHOP

Very difficult

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If you could make changes, how would you improve the culture at IHOP?

Gefragt nach all employees at IHOP

change the manger get new one and a manger who can put there foot down and mean what they say

Sehen 3 Weitere Antworten

What's the best part of your job at IHOP?

Gefragt nach all employees at IHOP

being around people i know at work who come and eat there

Sehen 3 Weitere Antworten

What's one thing you wish you'd known before joining IHOP?

Gefragt nach all employees at IHOP

The lousy upper management treatment of employees

Sehen 3 Weitere Antworten

How much diversity is there among employees at IHOP?

Gefragt nach all employees at IHOP

very diverse

Sehen 3 Weitere Antworten

What benefits does IHOP provide?

Gefragt nach all employees at IHOP

Medical, dental, life, disability, 401, vacation

Sehen 2 Weitere Antworten

Alle Fragen und Antworten anzeigen IHOP

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IHOP

Untere

25%

IHOP ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IHOP

Untere

20%

IHOP ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-44

eNPS Score

23%	Promoters
10%	Passives
67%	Detractors

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IHOP Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission for making breakfast an experience to remember starts with having the best team to make it happen - at every level. This mission is infused into our Vision & Values. So if you'd like to join us, the best place to start is by learning about these principles that guide us. Then you can decide the career opportunity that serves you best.

IHOP Kultur auf einen Blick

1949 Angestellte bei IHOP haben IHOP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 1949 IHOP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei IHOP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IHOP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IHOP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1949 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IHOP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IHOP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IHOP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IHOP schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei IHOP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IHOP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

1949 Angestellte bei IHOP haben IHOP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 1949 IHOP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei IHOP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IHOP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IHOP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1949 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IHOP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IHOP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IHOP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IHOP schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei IHOP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IHOP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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IHOP Mitbewerber Video

IHOP gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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