


454 Angestellte bei IntouchCX haben IntouchCX über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 7 Tage
Insgesamt geben die 454 IntouchCX Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei IntouchCX sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei IntouchCX. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IntouchCX sehr zufrieden mit ihrem Team. 454 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei IntouchCX effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IntouchCX glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IntouchCX positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IntouchCX schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei IntouchCX arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IntouchCX glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.


Sagen Sie IntouchCX, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IntouchCX die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Anonym IntouchCX Mitarbeiter Jede Frage Stellen
IntouchCX ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
IntouchCX ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 26% | Detractors |






Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.