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Liveops Angeforderte Firma

Liveops, a virtual contact center, offers scalable, on-demand experiences through the VirtualFlex platform for both planned and unplanned CX needs. This tech-enabled, data-powered platform inspires and motivates brand-certified agents to deliver better experiences and attracts entrepreneurial US-based professionals with life experience that helps them connect with customers. We're a people-powered business, working tirelessly on behalf of agents, clients, and employees to make life better. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 225

GESAMT BEWERTUNGEN: 1898

Vorsitzender: Greg Hanover

Liveops Unternehmenskultur

Liveops Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Liveops Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Berufliche Entwicklung

B-

CEO-Bewertung

C+

Manager

C+

Besprechungen

C+

Liveops CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Greg Hanover

71 /100

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Lassen Sie Liveops wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

Does Liveops drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Liveops

background check is required. You must pay for it

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How do I do well in an interview at Liveops?

Gefragt nach all employees at Liveops

Answer all the questions honestly

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What's the internship program like at Liveops?

Gefragt nach all employees at Liveops

They don't have one

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Liveops

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Liveops

Untere

25%

Liveops ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Liveops

Untere

25%

Liveops ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

46%	Promoters
20%	Passives
34%	Detractors

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Liveops Kulturvideo

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Liveops Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 225 Liveops Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Liveops sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Liveops. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Liveops in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 225 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Liveops effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Liveops glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Liveops positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Liveops schnell ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei Liveops arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Liveops im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

225 Angestellte bei Liveops haben Liveops über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 225 Liveops Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Liveops sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Liveops. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Liveops in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 225 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Liveops effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Liveops glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Liveops positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Liveops schnell ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei Liveops arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Liveops im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.