Liveops Культура компании

225 сотрудников Liveops оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 225 сотрудников Liveops оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Liveops преимущественно недовольны компенсацией в Liveops, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Liveops удовлетворены своей командой. 225 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Liveops эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Liveops верит, что рабочее окружение в Liveops положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Liveops комфортно быстрый. Примерно 81% сотрудников Liveops работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Liveops преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.