Med-Metrix Unternehmenskultur

48 Angestellte bei Med-Metrix haben Med-Metrix über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 48 Med-Metrix Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Med-Metrix sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Med-Metrix. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med-Metrix in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 48 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Med-Metrix effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Med-Metrix glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Med-Metrix positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Med-Metrix extrem schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Med-Metrix arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med-Metrix nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.