Med-Metrix Unternehmenskultur

47 Angestellte bei Med-Metrix haben Med-Metrix über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 47 Med-Metrix Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Med-Metrix sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Med-Metrix. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med-Metrix in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Med-Metrix effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Med-Metrix glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Med-Metrix positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Med-Metrix extrem schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Med-Metrix arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med-Metrix nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.