Med-Metrix Culture Company

47 dipendenti di Med-Metrix hanno esaminato Med-Metrix attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 47 Med-Metrix dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Med-Metrix non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Med-Metrix, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Med-Metrix sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 47 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Med-Metrix sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Med-Metrix crede l'ambiente al Med-Metrix è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Med-Metrix è estremamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Med-Metrix lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Med-Metrix non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.