Med-Metrix Культура компании

47 сотрудников Med-Metrix оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 47 сотрудников Med-Metrix оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Med-Metrix не очень довольны компенсацией в Med-Metrix, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Med-Metrix удовлетворены своей командой. 47 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Med-Metrix эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Med-Metrix верит, что рабочее окружение в Med-Metrix положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Med-Metrix очень быстрый. Примерно 83% сотрудников Med-Metrix работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Med-Metrix не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.