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"Marks and Spencer is a retailer of clothes, beauty products, accessories, beverages, furniture and flowers." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 119

GESAMT BEWERTUNGEN: 654

Vorsitzender

Marks & Spencer Unternehmenskultur

Marks & Spencer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Marks & Spencer Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

Glück

B-

Besprechungen

C+

CEO-Bewertung

Marks & Spencer CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

67 /100

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Lassen Sie Marks & Spencer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Marks & Spencer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Marks & Spencer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Marks & Spencer

Untere

Marks & Spencer ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Marks & Spencer

Untere

30%

Marks & Spencer ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-7

eNPS Score

35%	Promoters
23%	Passives
42%	Detractors

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Marks & Spencer Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

A Mission statement is a statement reflecting what the organisation business is and what key purpose is there. - Mark and Spencer Mission are to make inspirational quality accessible to others.

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Marks & Spencer Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 119 Marks & Spencer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Marks & Spencer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marks & Spencer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 119 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Marks & Spencer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marks & Spencer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marks & Spencer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marks & Spencer extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Marks & Spencer arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

119 Angestellte bei Marks & Spencer haben Marks & Spencer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage Insgesamt geben die 119 Marks & Spencer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Marks & Spencer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marks & Spencer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 119 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Marks & Spencer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marks & Spencer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marks & Spencer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marks & Spencer extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Marks & Spencer arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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