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"Marks and Spencer is a retailer of clothes, beauty products, accessories, beverages, furniture and flowers." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 121

GESAMT BEWERTUNGEN: 684

Vorsitzender

Marks & Spencer Unternehmenskultur

Marks & Spencer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Marks & Spencer Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

Glück

Umgebung

C+

Besprechungen

C+

Marks & Spencer CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

67 /100

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Lassen Sie Marks & Spencer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Marks & Spencer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Marks & Spencer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Marks & Spencer

Untere

Marks & Spencer ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Marks & Spencer

Untere

30%

Marks & Spencer ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-8

eNPS Score

35%	Promoters
22%	Passives
43%	Detractors

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Marks & Spencer Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

A Mission statement is a statement reflecting what the organisation business is and what key purpose is there. - Mark and Spencer Mission are to make inspirational quality accessible to others.

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Marks & Spencer Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 121 Marks & Spencer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Marks & Spencer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marks & Spencer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 121 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Marks & Spencer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marks & Spencer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marks & Spencer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marks & Spencer extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Marks & Spencer arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

121 Angestellte bei Marks & Spencer haben Marks & Spencer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 121 Marks & Spencer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Marks & Spencer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marks & Spencer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 121 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Marks & Spencer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marks & Spencer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marks & Spencer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marks & Spencer extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Marks & Spencer arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marks & Spencer im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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