Marks & Spencer Culture d’entreprise

119 des employés de chez Marks & Spencer ont examiné Marks & Spencer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 119 Marks & Spencer donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Marks & Spencer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Marks & Spencer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Marks & Spencer sont généralement satisfaits de leur équipe. 119 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Marks & Spencer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Marks & Spencercroient que l'environement chez Marks & Spencer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Marks & Spencer est extrêmement rapide . Envirion 57% des employés chez Marks & Spencer travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Marks & Spencer sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.