NAPA Auto Parts Unternehmenskultur

411 Angestellte bei NAPA Auto Parts haben NAPA Auto Parts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage

Insgesamt geben die 411 NAPA Auto Parts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NAPA Auto Parts sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NAPA Auto Parts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NAPA Auto Parts nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 411 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NAPA Auto Parts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NAPA Auto Parts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NAPA Auto Parts negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NAPA Auto Parts schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei NAPA Auto Parts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NAPA Auto Parts nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.