NAPA Auto Parts Culture d’entreprise

411 des employés de chez NAPA Auto Parts ont examiné NAPA Auto Parts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 411 NAPA Auto Parts donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NAPA Auto Parts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NAPA Auto Parts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NAPA Auto Parts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 411 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NAPA Auto Parts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NAPA Auto Parts croient que l'environement chez NAPA Auto Parts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NAPA Auto Parts est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez NAPA Auto Parts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NAPA Auto Parts ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.