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Option Care

Option Care is one of the nation’s leading providers of home infusion. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 144

GESAMT BEWERTUNGEN: 1149

Vorsitzender: John C. Rademacher

Option Care Unternehmenskultur

Option Care Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Option Care Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

Umgebung

Geschlecht

Vergütung

C-

Sozialleistungen

D+

Option Care CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John C. Rademacher

52 /100

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Lassen Sie Option Care wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Option Care, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Option Care die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Option Care

Untere

40%

Option Care ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Option Care

Untere

40%

Option Care ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-43

eNPS Score

21%	Promoters
15%	Passives
64%	Detractors

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Option Care Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Option Care delivers high-quality, cost-effective home infusion services through trusted partnerships across the healthcare system, resulting in outcomes that make a positive difference in people’s lives.

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Option Care Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 144 Option Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Option Care sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Option Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Option Care nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 144 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Option Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Option Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Option Care negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Option Care extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Option Care arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Option Care unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

144 Angestellte bei Option Care haben Option Care über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 144 Option Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Option Care sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Option Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Option Care nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 144 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Option Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Option Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Option Care negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Option Care extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Option Care arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Option Care unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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