Option Care Culture d’entreprise

149 des employés de chez Option Care ont examiné Option Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 149 Option Care donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Option Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Option Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Option Care ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 149 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Option Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Option Care croient que l'environement chez Option Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Option Care est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Option Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Option Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.