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First Solar

Sherwin-Williams

DuPont

Option Care

Option Care is one of the nation’s leading providers of home infusion. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 144

Nominale Complessiva: 1149

Amministratore delegato: John C. Rademacher

Option Care Culture Company

Option Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Option Care è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

Ambiente

Genere

Compenso

C-

Perks e vantaggi

D+

CEO di Option Care

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

John C. Rademacher

52 /100

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Let Option Care sa che si desidera lavorare lì

Dici Option Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Option Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Option Care

Parte inferiore

40%

Option Care si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Option Care

Parte inferiore

40%

Option Care si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-43

ENPS Score

21%	Promoters
15%	Passives
64%	Detractors

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Option Care Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Option Care delivers high-quality, cost-effective home infusion services through trusted partnerships across the healthcare system, resulting in outcomes that make a positive difference in people’s lives.

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Option Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 144 Option Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Option Care non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Option Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Option Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 144 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Option Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Option Care crede l'ambiente al Option Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Option Care è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Option Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Option Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

144 dipendenti di Option Care hanno esaminato Option Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 144 Option Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Option Care non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Option Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Option Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 144 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Option Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Option Care crede l'ambiente al Option Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Option Care è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Option Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Option Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Option Care sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

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