Option Care Culture Company

149 dipendenti di Option Care hanno esaminato Option Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 149 Option Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Option Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Option Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Option Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 149 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Option Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Option Care crede l'ambiente al Option Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Option Care è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Option Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Option Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.