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Pager Angeforderte Firma
Pager is a virtual care collaboration platform that provides access to whole-person healthcare in a trusted, convenient, connected care experience, like having a “doctor in the family.” Pager helps people make better healthcare decisions by enabling better access and reducing costs, making care simple and easy to understand throughout the entire care journey. Through a combination of hi-tech AI automation and hi-touch concierge services, Pager offers an integrated, full-service experience including triage, telemedicine, e-prescriptions, appointment scheduling, after-care follow-up, care advocacy and customer service. Pager’s omni-channel communications platform connects the fragmented healthcare ecosystem by aggregating a care team of nurses, doctors, pharmacists, coordinators, advocates and more in one place. Pager partners with leading payers, providers and employers representing more than 23 million people across the United States and Latin America. Weiterlesen
Pager Unternehmenskultur
Pager Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.9/5
Pager Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
B+Bürokultur
BRetention
C+Mannschaft
C+eNPS
C+Pager CEO
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Walter Jin
61 /100
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Mission, Vision & Values
We believe that a superior consumer experience leads to better decisions, better outcomes and healthier lives. We created Pager to transform the way that consumers interact with their healthcare.
Pager Kultur auf einen Blick
Pager has 330 employees. 30 Angestellte bei Pager haben Pager über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 30 Pager Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Pager sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pager. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pager in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Pager effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pager glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pager positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pager schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Pager arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pager im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Pager Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.2 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Pager berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
86% der Pager Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Pager-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
67% der Pager Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Pager wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Pager, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pager die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonym Pager Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Pager AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How common is it to switch departments or teams at Pager?
not common at all, I tried to switch
How secure do you feel at your job at Pager?
did not feel secure there
How's the work pace at Pager?
can be fast paced at times
How rewarding is your job at Pager?
it was ok but new management added beurocracy
How common is it to switch departments or teams at Pager?
not common at all, I tried to switch
How secure do you feel at your job at Pager?
did not feel secure there
How's the work pace at Pager?
can be fast paced at times
How rewarding is your job at Pager?
it was ok but new management added beurocracy
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pager
Untere
15%
Pager ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pager
Untere
10%
Pager ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
| 41% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 41% | Detractors |
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Pager Mitbewerber Video
Pager gegen Wettbewerber
- 1st
HealthTap71 / 100 - 2ndPager64 / 100
- 3rd
Heal55 / 100 - 4th
MDLIVE55 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
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- Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
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- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Büro Vergünstigungen
- Gesellschaftsausflüge
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