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Raise Angeforderte Firma

Raise is a p2p gift card marketplace to buy and sell gift cards Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 139

Vorsitzender: Jay Klauminzer

Raise Unternehmenskultur

Raise Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Raise Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

Manager

Mannschaft

B-

Arbeitskultur

B-

Raise CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jay Klauminzer

71 /100

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Sagen Sie Raise, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Raise die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Raise für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% gewährt, 33% zertifiziert zurückgezogen und 33% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Raise enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 2 wurden zurückgezogen von Raise nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

33% Gewährt (2 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
33% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 6)
33% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Raise

Top

50%

Raise ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Raise

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-9

eNPS Score

33%	Promoters
25%	Passives
42%	Detractors

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Raise Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

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Raise Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Raise Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Raise sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Raise. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Raise zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Raise effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Raise glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Raise positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Raise schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Raise arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Raise im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Raise haben Raise über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Raise Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Raise sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Raise. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Raise zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Raise effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Raise glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Raise positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Raise schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Raise arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Raise im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Raise Mitbewerber Video

Raise gegen Wettbewerber

1st
Tango Card, Inc.
86 / 100
2nd
Raise
67 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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