Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Raise Заявленная компания

Raise is a p2p gift card marketplace to buy and sell gift cards читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 139

СЕО: Jay Klauminzer

Raise Культура компании

Raise Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Raise's Общая культура Raise имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Рейтинг СЕО

Менеджер

Команда

B-

Рабочая культура

B-

Генеральный директор Raise

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Jay Klauminzer

71 /100

Смотреть еще

Дайте Raise знать, что вы там работаете

Рассказать Raise о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Raise возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Raise подала на 6 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 33% были одобрены, 33% отозваны (certified-withdrawn) и 33% отозваны (withdrawn).

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Raise показывает, что 2 утвержденных заявок на разрешение на работу были отозваны до даты начала работы сотрудника, и 2 были отозваны компанией Raise после начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

33% Одобрено (2 из 6)
0% Отказано ( из 6)
33% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (2 из 6)
33% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (2 из 6)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Raise

Топ

50%

Raise входит в Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Raise

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-9

Индекс eNPS

33%	Promoters
25%	Passives
42%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Raise

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Give Yourself A Raise®

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Raise

В целом, 12 сотрудников Raise оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Raise не очень довольны компенсацией в Raise, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Raise довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Raise эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Raise верит, что рабочее окружение в Raise положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Raise комфортно быстрый. Примерно 83% сотрудников Raise работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Raise преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников Raise оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников Raise оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Raise не очень довольны компенсацией в Raise, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Raise довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Raise эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Raise верит, что рабочее окружение в Raise положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Raise комфортно быстрый. Примерно 83% сотрудников Raise работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Raise преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Raise знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Raise

Raise против конкурентов

1st
Tango Card, Inc.
86 / 100
2nd
Raise
67 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Raise?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию