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Raise società ha sostenuto

Raise is a p2p gift card marketplace to buy and sell gift cards leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato: Jay Klauminzer

Raise Culture Company

Raise Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Raise è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Valutazione CEO

Manager

Team

B-

Valori del lavoro

B-

CEO di Raise

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jay Klauminzer

71 /100

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Let Raise sa che si desidera lavorare lì

Dici Raise sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Raise la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Raise applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 33% sono stati approvati, 33% certificata-ritirato, e 33% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Raise svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 2 sono stati ritirati dal Raise dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

33% concesso (2 di 6)
0% negato ( di 6)
33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 6)
33% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Raise

Superiore

50%

Raise si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Raise

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-9

ENPS Score

33%	Promoters
25%	Passives
42%	Detractors

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Raise Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Give Yourself A Raise®

Per saperne di più

Raise Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Raise dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Raise non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Raise, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Raise sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Raise sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Raise crede l'ambiente al Raise è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Raise è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Raise lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Raise sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Raise hanno esaminato Raise attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Raise dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Raise non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Raise, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Raise sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Raise sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Raise crede l'ambiente al Raise è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Raise è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Raise lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Raise sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Raise sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Raise

Raise vs Concorrenti

1st
Tango Card, Inc.
86 / 100
2nd
Raise
67 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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