Competitors:

Meltwater

GLIDR.IO

Rise

RangeMe

An online platform to streamline the communication and discovery process between retail buyers and CPG brands Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender: Nicky Jackson

RangeMe Unternehmenskultur

RangeMe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

RangeMe Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Glück

RangeMe CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Nicky Jackson

17 /100

Mehr sehen

Lassen Sie RangeMe wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RangeMe, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RangeMe die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RangeMe

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RangeMe

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mehr sehen

RangeMe Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 RangeMe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RangeMe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RangeMe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RangeMe meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RangeMe effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RangeMe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RangeMe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RangeMe ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei RangeMe arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RangeMe unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei RangeMe haben RangeMe über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 RangeMe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RangeMe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RangeMe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RangeMe meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RangeMe effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RangeMe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RangeMe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RangeMe ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei RangeMe arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RangeMe unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie RangeMe wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

RangeMe gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei RangeMe arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen